西藏大学认真学习贯彻习近平总书记百利宫赌场平台：教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院百利宫赌场平台：做好高校毕业生就业工作的决策部署，通过构建就业管理、育人、提升机制，推动高校毕业生高质量就业澳门百利宫官网体系建设，全力促进毕业生高质量充分就业。
构建全过程就业管理机制。成立以校党委书记、校长为组长的就业工作领导小组，通过校党委常委会会议、校长办公会议和就业工作专题会、推进会，专门研究部署就业工作。制定就业工作实施意见，狠抓九项举措（抓目标、抓责任、抓教育、抓渠道、抓重点、抓信息、抓统计、抓预案、抓总结考核），配套制定《西藏大学毕业生培养质量就业跟踪反馈与评价实施办法》等各类制度，形成“1+N”为主体框架的就业工作制度体系。建立“学校、学院、辅导员、班主任”四级联动机制和干部教师“一对一”“一对多”就业帮扶机制，基本实现干部教师参与就业全覆盖、就业困难毕业生帮扶全覆盖。落实访企拓岗促就业专项行动，书记校长带头、领导班子示范，精准对接用人单位300余家，有力拓展知名企业就业渠道；督促各学院积极主动对接用人单位200余次，通过“走出去”“引进来”双向贯通，开拓就业岗位2000余个。建立就业工作周通报、月推进工作机制和就业反馈机制，推进“招培就”联动，促进就业工作与招生计划、专业优化等工作协同发展。近三年，落实以就业率为重要参考的学科专业优化调整，撤销3个本科专业，新增2个本科专业；调减9个本科专业招生计划，理工医类学生招生占比65%以上。
构建全链条就业育人机制。强化“第一课堂”就业育人作用，丰富创新创业教育、就业指导教育等课程内涵，把“职业生涯规划—创新创业教育—就业指导教育”课程体系贯穿学生学业全周期，形成集理论教育、测评咨询、体验实践为一体的职业生涯立体教育体系，培养学生树立正确的就业观、择业观。以习近平总书记给学校医学院学生的重要回信精神为引领，举办“践行回信精神—到人民最需要的地方去”宣讲报告会，开展“企业名家描绘职业图”“行业专家指导求职道”“生涯体验”等各类线上线下就业宣传、就业咨询、政策解读活动，加大区情教育力度，引导各族学生树立在西藏建功立业、在基层成就梦想的价值理念，2024届毕业生通过“三支一扶”、西部志愿等就业420余人。着力引导学生铸牢中华民族共同体意识，推动“三联三进一交友”、民族团结“九个一”等系列品牌活动覆盖全校学生，选树区外就业学生代表返校开展宣讲会，帮助学生树立“区内区外就业都一样”的思想认识。近年来，少数民族毕业生区外就业实现从无到有、从有到多、趋势向好，区外生源学生留藏工作更加积极。办学以来，学校累计培养输送8万余名全日制各级各类专门人才，毕业生遍布西藏各地（市），近70％的毕业生扎根西藏，近23％的毕业生在�
